〔採用情報〕看護師・准看護師
（常勤）看護師・准看護師
募集要項
| 雇用形態 | 正規職員 |
|---|---|
| 勤務形態 | 二交代制 日勤（早番・遅番あり）、夜勤 |
| 募集職種 | 看護師、准看護師 |
| 応募資格 | 看護師又は准看護師免許保有者（取得見込みの者を含む。） |
| 募集人員 | 若干名 |
| 選考方法 |
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| 必要書類 | 【既卒応募者】
【新卒応募者】
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待遇と勤務
| 月額給与 | ※経験に基づき、規定により決定します。 ※新卒入職者の給与例（2024年4月 実績）
【看護師（大卒）】 合計 328,000円
【看護師（3年卒）】 合計 324,800円
【看護師（2年卒）】 合計 319,800円
【准看護師】 合計 275,000円 |
|---|---|
| 月額給与内訳 | 職務手当（看護師 30,000円 准看護師 20,000円） 看護職員処遇改善加算手当 12,000円 夜勤手当（看護師1勤務 13,000円 准看護師1勤務 12,000円） |
| その他の諸手当 |
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| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30（早番・遅番あり） 夜勤 16:30～9:00 |
| 勤務地 | 銚子市立病院（千葉県銚子市前宿町597番地） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与月数 計3.60ヶ月分（前年度実績） 年2回（6月、12月） |
| 休日 | 年間120日程度 |
| 休暇 | 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、育児休暇、慶弔休暇 有給休暇：入職6カ月後10日付与、最大20日付与（入職6年以上） |
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 看護宿舎 | 無 住宅手当 上限 30,000円（賃貸家賃1/2負担） |
| 奨学金制度 | 有
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| 退職金制度 | 有 確定拠出年金（勤続年数1年以上） |
| 保育施設 | 無 |
| 被服貸与 | 有 ユニフォーム |
| 教育制度 | 有 千葉県看護協会及び近隣病院が主催する研修等に参加できます。 |
| その他 | 経験年数などを考慮します。各種手当は当院規定による。 定期昇給あり。 ハローワークからのご紹介、またはご本人からの直接応募で採用に至った方は、試用期間（6カ月）終了後の賞与の額に入職時加算として看護師300,000円、准看護師200,000円を加えた額を支給します。 |
（非常勤）看護師・准看護師
募集要項
| 勤務形態 | 非常勤職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師、准看護師 |
| 応募資格 | 看護師又は准看護師免許保有者 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 経験年数 | 不問 |
| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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待遇と勤務
| 時給 | 【看護師】 1,812円（諸手当含む） 【准看護師】 1,450円（諸手当含む） |
|---|---|
| その他の諸手当 | 通勤手当（最大31,600円） ※出勤日数により日割計算とする |
| 勤務時間および日数 | 8:30～17:30の間の6～8時間程度（休憩時間60分）（労働日数について相談可） |
| 勤務地 | 銚子市立病院（千葉県銚子市前宿町597番地） |
| 賞与 | 賞与 年2回（6月、12月） |
| 休暇 | 有給休暇：入職6カ月後10日付与 |
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 無 |
| 保育施設 | 無 |
| 被服貸与 | 有 ユニフォーム |
| その他 | 各種手当は当院規定による。 正社員登用あり。 |
（非常勤：夜勤専従）看護師・准看護師
募集要項
| 勤務形態 | 非常勤職員（夜勤専従） |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師、准看護師 |
| 応募資格 | 看護師又は准看護師免許保有者 |
| 募集人員 | 若干名 |
| 経験年数 | 不問 |
| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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待遇と勤務
| 給与（日額） | 【看護師】 40,000円（職務手当含む） 【准看護師】 34,000円（職務手当含む） |
|---|---|
| その他の諸手当 | 通勤手当（マイカー通勤は上限31,600円） ※出勤日数により日割計算とする |
| 勤務時間および日数 | 16:30～9:00（休憩時間120分） 週1日～週2日（労働日数について相談可） |
| 勤務地 | 銚子市立病院（千葉県銚子市前宿町597番地） |
| 賞与 | 賞与 年2回（6月、12月） |
| 休暇 | 有給休暇：入職6カ月後1日付与 |
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 無 |
| 保育施設 | 無 |
| 被服貸与 | 有 ユニフォーム |
| その他 | 各種手当は当院規定による。 正社員登用あり。 原則ダブルワーク不可。 入職後3日間はオリエンテーションのため日勤帯の勤務となります。 |
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